今天还在发律师函
服了
没钱
顾问单位的
律师函一定要律师送达吗
?大过年的发个律师函
通过人事部门微信发送可以不
多大仇啊
哈哈哈哈
还是谈解除劳动合同的
那,发什么律师函啊
这种不是HR发个短信
这种不建议律师函吧
因为来回发了三四次函件了
对方来了律师函
回头把劳动者惹毛了
开始发疯
辞退哪个引起舆情的直接责任人呢?
所以我想知道,律师函只要保证送达到了就行不
公司没有劳动者地址
今天还在发律师函
服了
没钱
顾问单位的
律师函一定要律师送达吗
?大过年的发个律师函
通过人事部门微信发送可以不
多大仇啊
哈哈哈哈
还是谈解除劳动合同的
那,发什么律师函啊
这种不是HR发个短信
这种不建议律师函吧
因为来回发了三四次函件了
对方来了律师函
回头把劳动者惹毛了
开始发疯
辞退哪个引起舆情的直接责任人呢?
所以我想知道,律师函只要保证送达到了就行不
公司没有劳动者地址