想问下各位主任，在劳务派遣中，拖欠劳动者工资的，是不是可以同时把用工单位和用人单位一起仲裁了？ 好像也分情况
拖欠理由是什么？
是实际用工单位未支付，还是劳务派遣公司不支付？
不知道，所以就计划一起仲裁了
原则上两方都拉上，问题不大。
除非是，你明知用工单位已经把钱支付了，然后自愿放弃对用工单位的追责。
还要考虑到律师费支持的问题
反正要我的话，先力争连带责任。你不想担责你提抗辩嘛。
我觉得啊
连不连带那都是公家的事
多个被告反正我不加诉讼费
整呗那就
我是劳动者方
如果我够牛逼，我或许可以拉用工单位一起做原告。
急眼了把劳动监察也诉了，我管你这那的我纯疯狗
还有个想法，列用工单位为第三人。
毕竟，当用人单位主张用工单位没付款，这时候我证据链就断了。
也可以，但这个起诉状我不会签名的。
我要客户先交了起诉状我再交委托手续。
他是法盲，请多担待。