公司没跟劳动者签订无固定期限劳动合同，直接以合同到期解约了，现在劳动者要提起仲裁，可以主张解除之后到开庭之日止的工资、社保不？

煮饭偶尔翻车 · 2026 年9 月 15 日 09:46

我的沙发不肯放人 · 2026 年9 月 15 日 09:47

我前两天刚好看到律协那本劳动合同的书里有这个

我的沙发不肯放人 · 2026 年9 月 15 日 09:47

但是只看了个标题

riverpeak · 2026 年9 月 15 日 09:49

先主张

riverpeak · 2026 年9 月 15 日 09:50

结果看是不是解除了

riverpeak · 2026 年9 月 15 日 09:51

违法解除

riverpeak · 2026 年9 月 15 日 09:51

我觉得应该难要了这期间的工资

dawnbloom · 2026 年9 月 15 日 09:53

只能主张实际工作的最后一天

dawnbloom · 2026 年9 月 15 日 09:53

之后未工作的期间不算

dawnbloom · 2026 年9 月 15 日 09:53

因为用人单位已经违法解除了，需要支付赔偿金

riverpeak · 2026 年9 月 15 日 09:55

不能双重赔偿！

煮饭偶尔翻车 · 2026 年9 月 15 日 09:56

确实

煮饭偶尔翻车 · 2026 年9 月 15 日 09:56

突然脑抽了