想问下离职证明，是不是可以只写 ，在什么时间内任职 什么岗位啊

劳动法
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想问下离职证明，是不是可以只写 ，在什么时间内任职 什么岗位啊

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是想写还是不想写，是劳动者要求要写，还是怎么着

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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限

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理论上

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快速过了一下，24条没有对应罚则

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这个也就是给职工去领失业金的一个依据

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只要不在上头写劳动者坏话，一般也没啥纠纷

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个人离职，但是可以写“公司提出，双方协商一致”，这样可以去骗失业金

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有些非要在离职证明上写劳动者被开除的坏话，让劳动者拿这个离职证明被下家拒绝，那劳动监察可能就要来抽它了

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没有闹的很僵的话，可以帮忙做这么个顺水人情

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我帮忙打过离职证明不合格的

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骗失业金也是骗保的一种虽然大家帮忙骗保骗习惯了

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仲裁支持，并且5K律师费还支持1K